| Теоретические и практические дилеммы управления талантами в организациях ОВ Мондрус Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 115-124, 2016 | 24 | 2016 |
| Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях ВИ Кабалина, ОВ Мондрус Российский журнал менеджмента 16 (1), 5-36, 2018 | 21 | 2018 |
| Факторы управления талантами в компании: контекстный подход ВИ Кабалина, ОВ Мондрус Вестник СПбГУ. Менеджмент 16 (2), 269, 2017 | 21 | 2017 |
| Практики привлечения и отбора талантливых сотрудников в экономике знаний и традиционных отраслях АС Осипова, ВИ Кабалина, ОВ Мондрус Организационная психология 8 (4), 39-74, 2018 | 14 | 2018 |
| Contextualizing talent management in Russian IT companies VI Kabalina, OV Mondrus St Petersburg State University, 2018 | 10 | 2018 |
| Внешние и внутренние условия реализации практик удержания талантов в организациях: сравнительный анализ ОВ Мондрус, СД Мартихина, АС Осипова Организационная психология 10 (1), 62-88, 2020 | 9 | 2020 |
| Faktory upravleniya talantami vkompanii: kontekstnyy podkhod VI Kabalina, OV Mondrus Vestnik SPbGU. Menedzhment 16 (2), 268-293, 2017 | 7 | 2017 |
| Factors of talent management in a company: A contextual approach VI Kabalina, OV Mondrus St Petersburg State University, 2017 | 6 | 2017 |
| Theoretical and practical problems of talent management in the organizations OV Mondrus Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika= Bulletin of Omsk University …, 2016 | 5 | 2016 |
| Teoreticheskie i prakticheskie dilemmy upravleniya talantami v organizatsiyah [Theoretical and practical dilemmas of talent management in organizations] OV Mondrus Vestn. Omskogo un-ta, 2016 | 3 | 2016 |
| Managing academic performance by optimal resource allocation A Grigoriev, O Mondrus Scientometrics 127 (5), 2433-2453, 2022 | 2 | 2022 |
| Немотивированный человек-это группа риска ОА Мондрус Управление персоналом, 72-75, 2009 | 2 | 2009 |
| PhD Student; omondrus@ hse. ru Организационные: стратегия и корпоративная культура V Mondrus Olga Индивидуальные: мотивация и ценности талантов, 0 | 2 | |
| Probability-theoretical and possibility-theoretical algorithms for reducing multivariative data: a comparative analysis K Sobolev, O Mondrus, Y Pyt'ev Pattern Recognition and Image Analysis (Advances in Mathematical Theory and …, 2006 | 1 | 2006 |
| Организационные факторы проведения оценки персонала в компаниях, действующих на российском рынке ОВ Мондрус, ВИ Кабалина, ОР Самигуллин, СМ Смоленцев Эффективность труда и качество трудовой жизни XXI века, 268-279, 2020 | | 2020 |
| External and Internal Factors Shaping Talent Retention O Mondrus, A Osipova ANNUAL GSOM EMERGING MARKETS CONFERENCE 2020, 130-135, 2020 | | 2020 |
| Talent attraction and selection practices in industrial and knowledge-intensive companies A Osipova, V Kabalina, O Mondrus ORGANIZATSIONNAYA PSIKOLOGIYA 8 (4), 39-74, 2018 | | 2018 |
| ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY O MONDRUS, S MARTIHINA, A OSIPOVA ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, 85, 0 | | |
| TALENT MANAGEMENT: DEFINITIONS AND THEORETICAL APPROACHES O Mondrus Идеи и выводы авторов не обязательно отражают позиции представляемых ими …, 0 | | |
Veronika Kabalina Вероника КабалинаProfessor of Human Resource Management, National Research University Higher School of EconomicsПодтвержден адрес электронной почты в домене hse.ru
