| Examining HRM practices in relation to the retention and commitment of talented employees J Tej, M Vagaš, V Ali Taha, V Škerháková, M Harničárová Sustainability 13 (24), 13923, 2021 | 19 | 2021 |
| Organizational Commitment of Human Resources in the Context of Leadership Styles in the Organization. D Miško, M Vagaš, Z Birknerová, J Tej, E Benková TEM Journal 10 (3), 2021 | 11 | 2021 |
| Understanding of Ghosting in Re-Education of Human Resources in an Organization. M Vagaš, D Miško AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research 8 (2), 2018 | 5 | 2018 |
| Politika spolupráce v manažmente Miestnej samosprávy ako nástroj politík obce JTEJABM VAGAŠ Annales Scientia Politica 7 (1), 68, 2018 | 2 | 2018 |
| Employer branding as a specific tool of personal marketing in healthcare facilities MV Škerháková, MM Vagaš | 2 | 2016 |
| Zvyšovanie konkurencieschopnosti Slovenska v kontexte Porterovho modelu piatich síl M Vagaš Scientia, IUVENTA, 2018 | 1 | 2018 |
| Posudzovanie výskytu kognitívnych omylov manažérmi v kontexte osobných vlastností manažérov M Vagaš, M Frankovský Mladá Veda 5 (8), 226-233, 2017 | 1 | 2017 |
| Unwillingness To Communicate At The Level Of Students’ Interpersonal Skills And Emotional Intelligence D Miško, M Vagaš, M Frankovský, J Tej | 1 | |
| ANALYSIS OF THE CONNECTIONS BETWEEN LIFELONG LEARNING AND SOCIAL COMPETENCES OF HUMAN RESOURCES D Miško, M Vagaš, Z Birknerová, J Tej, E Benková Proceedings of CBU in Social Sciences 2, 263-268, 2021 | | 2021 |
| ANALÝZA VÝSLEDKOV KOMPARÁCIE SUBJEKTÍVNEJ KVALITY ŽIVOTA NA SLOVENSKO-UKRAJINSKOM POHRANIČÍ J TEJ, M VAGAŠ, R MODRANSKÝ XXIII. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách, 391, 2020 | | 2020 |
| POTENCIÁL KOMUNIKÁCIE MIESTNEJ SAMOSPRÁVY V KONTEXTE GHOSTINGU A SPOKOJNOSTI OBČANOV J TEJ, M VAGAŠ, D MIŠKO XXII. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách, 352, 2019 | | 2019 |
| QUAERE 2018 HUB Prague, H Králové | | 2018 |
| Characteristics of cognitive distortions in managerial work between men and women MM Vagaš, MV Škerháková | | 2016 |
| VZDELÁVANIE A ROZVOJ TALENTOV PO COVID-19 JTM Vagaš | | |
| ANALÝZA INFORMAČNÝCH SYSTÉMOV V RIADENÍ REGISTRATÚRY ORGÁNOV VEREJNEJ SPRÁVY J Tej, M Vagaš | | |
| Finančná situácia a gramotnosť nízko-príjmových skupín medzi zamestnancami M Vagaš | | |
| GENERAČNÉ ROZDIELY V KONTEXTE MANAŽMENTU ĽUDSKÝCH ZDROJOV J Tej, M Vagaš, D Miško | | |
| VYBRANÉ CHARAKTERISTIKY INTERPERSONÁLNYCH ZRUČNOSTÍ ADOLESCENTOV V KONTEXTE NEOCHOTY KOMUNIKOVAŤ D Miško, M Vagaš, J Tej, M Frankovský | | |
| Rodové diferencie v emocionálnej inteligencii manažérov D Miško, M Vagaš | | |
| GENDER CHARACTERISTICS OF OCCURRENCE OF COGNITIVE DISTORTIONS IN MANAGERIAL WORK RODOVÁ CHARAKTERISTIKA VÝSKYTU KOGNITÍVNYCH OMYLOV V MANAŽÉRSKEJ PRÁCI M Vagaš, V Škerháková Journal of Management and Business, 39, 0 | | |
