Antti Kauhanen

Процитировано

	Все	Начиная с 2020 г.
Статистика цитирования	1831	836
h-индекс	23	17
i10-индекс	39	27

200

100

150

2005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420259 4 14 15 42 47 52 65 87 69 77 111 107 143 121 181 158 166 148 164 17

Общий доступ

Просмотреть все

11 статей

0 статей

доступно

недоступно

На основе финансирования

Соавторы

Panu KalmiProfessor of Economics, University of VaasaПодтвержден адрес электронной почты в домене uva.fi
Derek C. JonesProfessor of economics, Hamilton CollegeПодтвержден адрес электронной почты в домене hamilton.edu
Jed DeVaroWang Family Professor, Departments of Economics and Management, California State University East BayПодтвержден адрес электронной почты в домене csueastbay.edu
Petri BockermanProfessor, Jyväskylä University School of Business and EconomicsПодтвержден адрес электронной почты в домене labour.fi
Mika MalirantaDirector, Labour Institute for Economic Research LABORE & fixed period part-time ProfessorПодтвержден адрес электронной почты в домене jyu.fi
Petri RouvinenETLA Economic ResearchПодтвержден адрес электронной почты в домене etla.fi
Terhi MaczulskijChief research scientist, Research Institute of the Finnish EconomyПодтвержден адрес электронной почты в домене etla.fi
Takao KatoW.S. Schupf Professor in Economics and Far Eastern Studies, Colgate UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене colgate.edu
Alex BrysonUniversity College LondonПодтвержден адрес электронной почты в домене ucl.ac.uk
Hugh CassidyKansas State UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене ksu.edu
Edvard JohanssonÅbo Akademi UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене abo.fi
Michael WaldmanCharles H. Dyson Professor of Management and Professor of Economics, Cornell UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене cornell.edu
Emre EkinciDepartment of Economics, Koc UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене ku.edu.tr

Antti Kauhanen

Research Director, Etla; Professor of Practice, Aalto University

Подтвержден адрес электронной почты в домене etla.fi

Labour Economics Personnel Economics


Название По числу цитат По году По названию	Процитировано Процитировано	Год
Workplace innovations and employee outcomes: evidence from Finland P Kalmi, A Kauhanen Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 47 (3), 430-459, 2008	215	2008
How does employee involvement stack up? The effects of human resource management policies on performance in a retail firm DC Jones, P Kalmi, A Kauhanen Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 49 (1), 1-21, 2010	135	2010
Teams, incentive pay, and productive efficiency: evidence from a food-processing plant DC Jones, P Kalmi, A Kauhanen Industrial and Labor Relations Review 63 (4), 606-626, 2010	106	2010
Promotion signaling, gender, and turnover: New theory and evidence H Cassidy, J DeVaro, A Kauhanen Journal of Economic Behavior & Organization 126, 140-166, 2016	104	2016
The effects of general and firm-specific training on wages and performance: evidence from banking DC Jones, P Kalmi, A Kauhanen Oxford Economic Papers 64 (1), 151-175, 2012	86	2012
What makes performance-related pay schemes work? Finnish evidence A Kauhanen, H Piekkola Journal of Management and Governance 10 (2), 149-177, 2006	82	2006
Human resource management policies and productivity: new evidence from an econometric case study DC Jones, P Kalmi, A Kauhanen Oxford Review of Economic Policy 22 (4), 526-538, 2006	70	2006
Internal and External Hiring J DeVaro, A Kauhanen, N Valmari ILR Review 72 (4), 981-1008, 2019	69*	2019
Performance measurement and incentive plans A Kauhanen, S Napari Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 51 (3), 645-669, 2012	59	2012
The incidence of high-performance work systems: Evidence from a nationally representative employee survey A Kauhanen Economic and Industrial Democracy 30 (3), 454-480, 2009	48	2009
Työn murros–riittääkö dynamiikka A Kauhanen, M Maliranta, P Rouvinen, V Vihriälä Taloustieto Oy, Helsinki, 2015	45	2015
Career and Wage Dynamics: Evidence from Linked Employer-Employee Data A Kauhanen, S Napari Research in Labor Economics 36, 35-76, 2012	44	2012
Gender differences in careers A Kauhanen, S Napari Annals of Economics and Statistics 117 (January/June 2015), 61-88., 2015	41	2015
Bonuses and promotion tournaments: Theory and evidence E Ekinci, A Kauhanen, M Waldman The Economic Journal 129 (622), 2342-2389, 2019	39	2019
Työmarkkinoiden eriytyminen ja tasa-arvo Suomessa A Kauhanen, K Riukula Teoksessa Mia Teräsaho & Johanna Närvi (toim.) Näkökulmia sukupuolten tasa …, 2017	37	2017
Innovative work practices and sickness absence: what does a nationally representative employee survey tell? P Böckerman, E Johansson, A Kauhanen Industrial and Corporate Change 21 (3), 587-613, 2012	37	2012
An “opposing responses” test of classic versus market-based promotion tournaments J DeVaro, A Kauhanen Journal of Labor Economics 34 (3), 747-779, 2016	36	2016
Uusi työnjako A Kauhanen Robotit töihin, 2016	35	2016
Does job design make workers happy? P Böckerman, A Bryson, A Kauhanen, M Kangasniemi Scottish journal of political economy 67 (1), 31-52, 2020	33	2020
Firm and employee effects of an enterprise information system: micro-econometric evidence DC Jones, P Kalmi, A Kauhanen International Journal of Production Economics 130 (2), 159-168, 2011	30	2011

В данный момент система не может выполнить эту операцию. Повторите попытку позднее.

Статьи 1–20

Ссылок за год

Повторяющиеся цитирования

Объединенные цитирования

СоавторыСоавторы

Подписаться

Процитировано

Соавторы