| Инновации в системе управления персоналом организации РА Долженко Вестник Алтайского государственного аграрного университета, 149-153, 2013 | 203 | 2013 |
| Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность персонала: уточнение и конкретизация понятий РА Долженко Вестник Алтайского государственного аграрного университета, 157-162, 2014 | 126 | 2014 |
| Новые формы трудовых отношений: уточнение понятий РА Долженко Вестник Алтайского государственного аграрного университета, 168-173, 2014 | 50 | 2014 |
| Некоторые вопросы оценки эффективности краудфандинга на отечественной краудфандинговой платформе «Планета» РА Долженко Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 75-84, 2016 | 40 | 2016 |
| Взаимосвязь новых форм трудовых отношений и прекаризации труда в условиях постиндустриальной экономики РА Долженко, ЭИ Попов Вестник Алтайского государственного аграрного университета, 179-185, 2014 | 40 | 2014 |
| Фриланс как новая форма трудовых отношений: перспективы использования на рынке труда РА Долженко, МН Пикунова Вестник алтайской науки, 214-221, 2015 | 36 | 2015 |
| Инновации в управлении персоналом в коммерческом банке РА Долженко Азбука, 2012 | 36 | 2012 |
| Краудсорсинг-новая форма организации трудовой деятельности в коммерческом банке РА Долженко Менеджмент в России и за рубежом, 98-103, 2012 | 36 | 2012 |
| Сущность и оценка эффективности использования оптимизационных технологий «Лин» и «Шесть Сигм» РА Долженко Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 25-33, 2014 | 34 | 2014 |
| Система корпоративного обучения: содержание, место в системе образования и основные подходы к реализации в компании РА Долженко Педагогическое образование в России, 6-14, 2017 | 33 | 2017 |
| Новые направления развития наставничества в РФ РА Долженко, АА Сальцев Педагогическое образование в России, 6-12, 2018 | 31 | 2018 |
| Формирование стратегии организации с использованием краудсорсинга Р Долженко Проблемы теории и практики управления, 125-129, 2014 | 31 | 2014 |
| Некоторые аспекты оценки эффективности использования краудсорсинга в организации РА Долженко Экономический анализ: теория и практика, 30-38, 2014 | 31 | 2014 |
| Компетентностный подход как основа системы управления персоналом в коммерческом банке РА Долженко Известия Алтайского государственного университета 1 (2 (78)), 253-260, 2013 | 31 | 2013 |
| Краудсорсинг как инструмент мобилизации интеллектуальных ресурсов: опыт использования в Сбербанке России РА Долженко, АВ Бакаленко Российский журнал менеджмента 14 (3), 77-102, 2016 | 29 | 2016 |
| Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке Р Долженко Кадровик, 99-106, 2012 | 29 | 2012 |
| Управление эмоциями студентов как основа формирования позитивной мотивации к обучению РА Долженко Вестник Томского государственного университета. Экономика, 127-131, 2011 | 28 | 2011 |
| Направления использования краудсорсинга для решения государственных и общественных задач в регионе СВ Лобова, РА Долженко Региональная экономика: теория и практика, 135-148, 2016 | 27 | 2016 |
| Трансформация системы корпоративного обучения персонала российской компании на базе корпоративного университета СБ Гиниева, РА Долженко Известия Байкальского государственного университета 25 (5), 842-851, 2015 | 27 | 2015 |
| Методические подходы к оценке производительности труда персонала РА Долженко Нормирование и оплата труда в промышленности, 21-25, 2012 | 27 | 2012 |
Светлана ЛобоваАлтайский государственный университет, МИЭМИС, кафедра управления персоналом и социальноVerified email at econ.asu.ru
