| Kurumsal itibarın işgören performansı üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma T Bekiş, A Bayram, M Şeker Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 5 (2), 19-27, 2013 | 64* | 2013 |
| Algılanan örgütsel adalet ve işte var olamama (presenteeism) ilişkisinde stresin aracı rolü A BAYRAM, A Akdoğan, YK Harmancı Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi 7 (2), 197-211, 2018 | 31 | 2018 |
| The Leader-Member Exchange (LMX) Influence at Organizations: The Moderating Role of Person-Organization (PO) Fit. OF Derindag, O Demirtas, A Bayram Review of Business 41 (2), 2021 | 26 | 2021 |
| Örgüt kültürünün kurumsal itibara etkisi ve Kayserideki özel hastanelerde bir uygulama A Bayram Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011 | 21 | 2011 |
| Örgütsel özdeşleşmenin iş tatmini üzerine etkisinde işe adanmışlığın aracı rolünün belirlenmesine yönelik bir araştırma A Bayram Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19 (4), 321-334, 2019 | 20 | 2019 |
| The mediating eole of stress on the relationship between organizational culture and dysfunctional attitudes: A field study. A Bayram, NM Buyuksivaslıoglu, M Seker, T Vyacheslav, B Botakarayev Ilkogretim Online 19 (1), 2020 | 19 | 2020 |
| The role of mediation of the organizational cynicism the relationship between leader-member exchange and job performance: an examination on the elementary teachers of public … A Bayram, DM Biçkes, M Karaca, C Çakı The International Organization of Scientific Research (IOSR), 2017 | 17 | 2017 |
| BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN İNSAN ENERJİSİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI A BAYRAM, Ö DEMİRTAŞ, M KARACA Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi 1 (1), 4-22, 2019 | 16 | 2019 |
| İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi M Karaca, A Bayram, Y Harmancı MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 9 (1), 199-208, 2020 | 15 | 2020 |
| Yöneticilerin kişilik özellikleri ve duygusal zekâları ile yönetim bilişim sistemleri kullanımları arasındaki etkileşimin tespitine yönelik bir araştırma İ Yalçın, M Şeker, A Bayram Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 75-92, 2014 | 13 | 2014 |
| Örgütlerde insan enerjisi ve öncüllerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma A Bayram Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016 | 12 | 2016 |
| The effect of internal marketing on the performance of employee and the mediating role of organizational commitment N Acar, M Seker, A Bayram, T Acar ATINER’S Conference Paper Series, No: BUS2012-0215. Athens: Athens Institute …, 2012 | 9 | 2012 |
| Algılanan örgütsel adaletin örgütsel sabotaja etkilerinin tespitine yönelik bir araştırma İ Yalçın, A Bayram, C Akça Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12 …, 2019 | 8 | 2019 |
| Human energy at work and a research on identifying the antecedents A Bayram Business and Economics Research Journal 9 (4), 871-888, 2018 | 8 | 2018 |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN KURUMSAL İTİBARA ETKİLERİNİN TESPİT EDİLMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA İ Yalçın, A Bayram Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2014 | 8 | 2014 |
| Human energy at work: Theoretical framework A Bayram Hitit University Journal of Social Sciences Institute 10 (2), 1021-1042, 2017 | 7* | 2017 |
| MESLEKİ STRES VE TÜKENMİŞLİĞİN ZİHİNSEL KAYIPLAR (COGNITIVE FAILURE) ÜZERİNDEKİ ETKİSİ M ÖZDEVECİOĞLU, ÖGM KARACA, Ö DEMİRTAŞ, AGA BAYRAM 1. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, 7, 2013 | 7 | 2013 |
| GİRİŞİMCİLİĞE FARKLI BİR BAKIŞ: HİBRİT GİRİŞİMCİLİK A Bayram, YK Harmancı Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 11 (3), 1827-1836, 2018 | 5 | 2018 |
| Örgütlerde çalışan fikir işçilerinin örgüt içi ve örgüt dışı enerji yönetimi taktikleri M Ozdevecıoglu, M Akın, A Bayram Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 9 (35), 6199-6206, 2014 | 5 | 2014 |
| LIDER ÜYE ETKILEŞIMININ İŞ TATMINI VE TÜKENMIŞLIK ÜZERINE ETKILERI: ÖĞRETMENLER ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA S Polatçı, ÖÜM Karaca, ÖÜA Bayram Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi 20 (3), 91-103, 2018 | 3 | 2018 |
Mustafa ŞekerAbdullah Gul UniversityVerified email at agu.edu.tr
