Создать свой профиль
Процитировано
Все | Начиная с 2019 г. | |
---|---|---|
Статистика цитирования | 6989 | 1995 |
h-индекс | 36 | 21 |
i10-индекс | 88 | 41 |
Общий доступ
Просмотреть все26 статей
0 статей
доступно
недоступно
На основе финансирования
Соавторы
- Alex BrysonUniversity College LondonПодтвержден адрес электронной почты в домене ucl.ac.uk
- Andy CharlwoodProfessor of Human Resource Management, University of LeedsПодтвержден адрес электронной почты в домене leeds.ac.uk
- Mary O'MahonyProfessor of Applied Economics, Kings College LondonПодтвержден адрес электронной почты в домене kcl.ac.uk
- Minghai ZhouZhejiang University, School of EconomicsПодтвержден адрес электронной почты в домене zju.edu.cn
- Stephen WoodProfessor of Management, University of LeicesterПодтвержден адрес электронной почты в домене le.ac.uk
- Catherine RobinsonProfessor, Kent Business School, University of KentПодтвержден адрес электронной почты в домене kent.ac.uk
- Patrice LarocheProfesseur, Université de LorraineПодтвержден адрес электронной почты в домене univ-lorraine.fr
- Martin WealeProfessor of Economics, King's College, LondonПодтвержден адрес электронной почты в домене kcl.ac.uk
- david BlanchflowerBruce V. Rauner Professor of Economics, Dartmouth CollegeПодтвержден адрес электронной почты в домене dartmouth.edu
- Nathalie GreenanCNAM-Lirsa-CEET and TEPPПодтвержден адрес электронной почты в домене lecnam.net
Подписаться
John Forth
Reader in HRM, Bayes Business School (formerly Cass); Fellow at NIESR and IZA.
Подтвержден адрес электронной почты в домене city.ac.uk - Главная страница