Создать свой профиль
Процитировано
Все | Начиная с 2019 г. | |
---|---|---|
Статистика цитирования | 1705 | 1630 |
h-индекс | 12 | 12 |
i10-индекс | 12 | 12 |
Общий доступ
Просмотреть все2 статьи
0 статей
доступно
недоступно
На основе финансирования
Соавторы
- Cort W. RudolphProfessor of Industrial and Organizational Psychology, Wayne State University, Detroit, MIПодтвержден адрес электронной почты в домене wayne.edu
- Hannes ZacherLeipzig University, Wilhelm Wundt Institute of PsychologyПодтвержден адрес электронной почты в домене uni-leipzig.de
- Lisa A. JaegersSaint Louis UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене slu.edu
- Michael G VaughnProfessor, Saint Louis UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене slu.edu
- Rachel (Shelly) S. RauvolaDePaul UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене depaul.edu
- Nicholas KavishUniversity of Nebraska Medical CenterПодтвержден адрес электронной почты в домене unmc.edu
- Brian B. BoutwellAssociate Professor, The University of Mississippi & The University of Mississippi Medical CenterПодтвержден адрес электронной почты в домене olemiss.edu
- Lauren D MurphySaint Louis UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене slu.edu
- Haley R. CobbIndustrial-Organizational Psychologist, Louisiana State UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене lsu.edu
- Candice L. Thomas, Ph.D.Saint Louis UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене health.slu.edu
- William P. JimenezPh.D. Graduand at Old Dominion UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене odu.edu
- Clara KühnerChair of Work and Organizational Psychology, Leipzig UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене uni-leipzig.de