ดัชนี h5 คือดัชนีค่า h ของบทความที่ตีพิมพ์ในช่วง 5 ปีเต็ม ซึ่งเป็นจำนวนที่สูงสุด โดยมี h บทความตีพิมพ์ใน 2018-2022 และแต่ละบทความมีการอ้างอิงอย่างน้อย h ครั้งซ่อน
มัธยฐาน h5 สำหรับสิ่งพิมพ์คือจำนวนเฉลี่ยของการอ้างอิงสำหรับบทความที่เป็นส่วนประกอบของดัชนี h5ซ่อน
สิ่งตีพิมพ์ | ดัชนี h5 | มัธยฐาน h5 | |
---|---|---|---|
1. | Journal of Management | 112 | 170 |
2. | Academy of Management Journal | 90 | 128 |
3. | Journal of Vocational Behavior | 82 | 123 |
4. | Journal of Knowledge Management | 82 | 120 |
5. | The International Journal of Human Resource Management | 80 | 113 |
6. | Academy of Management Review | 76 | 120 |
7. | The Leadership Quarterly | 72 | 123 |
8. | International Journal of Project Management | 72 | 100 |
9. | Journal of Management Studies | 71 | 124 |
10. | Journal of Organizational Behavior | 67 | 122 |
11. | Human Resource Management Review | 67 | 106 |
12. | Academy of Management Annals | 62 | 131 |
13. | Human Relations | 62 | 84 |
14. | International Journal of Management Reviews | 61 | 106 |
15. | Organization Studies | 61 | 93 |
16. | Journal of Human Resources | 60 | 88 |
17. | Human Resource Management | 58 | 90 |
18. | Leadership & Organization Development Journal | 58 | 86 |
19. | Journal of Management in Engineering | 58 | 76 |
20. | Administrative Science Quarterly | 56 | 102 |
วันที่และจำนวนการอ้างอิงเป็นค่าประมาณและได้รับการคำนวณอัตโนมัติโดยโปรแกรมคอมพิวเตอร์